Meld deg på nyhetsbrevet
LO i Oslo sender ut nyhetsbrev omkring to ganger i måneden. Hvis du vil ha nyhetsbrevet, meld inn e-postadressen du vil ha nyhetsbrevet sendt til:
Telefon: 22 96 01 00 - E-post: post@lo-oslo.no
LO i Oslo er en sammenslutning av over hundre fagforeninger i Oslo og ble stiftet 9. februar 1920 som Kristiania Faglige Samorganisasjon. Følg med her og på Facebook.
Aktivitetskalender
27. mai
Valgkampverksted for representantskapet og utvalgene kl. 17.
Sterkere fagbevegelse gir sterkere demokrati!
LO i Oslo 7. april 2025:En sterk fagbevegelse gir et sterkere og bedre demokrati. Men nå ser vi rundt oss at fagbevegelsen angripes. Det organiserte arbeidslivet svekkes og folk mister trua på å delta i demokratiet, både på arbeidsplassene og i samfunnet ellers.
Det vi kaller «organisasjonsgraden» er økende blant arbeidsgiverne, 73 prosent er medlemmer av arbeidsgiverforeninger som NHO, KS eller Virke. Samtidig er andelen organiserte arbeidstakere svakt fallende. Totalt er 50 prosent fagorganiserte i Norge, og kun 38 prosent i privat sektor. Aller lavest er organisasjonsgraden i bransjer med mye deltid og midlertidighet.
Nå er det en del arbeidsfolk som er dekket av tariffavtaler, selv om de ikke er organiserte – i offentlig sektor er nesten 100 prosent dekket. Men konkurranseutsetting i velferden utfordrer avtaledekningen også der, da vi stadig oftere må streike for å få ordna forhold gjennom tariffavtale. Stadig færre er dekka av tariffavtaler i Norge. På NHOs område er dekninga nå på 70 prosent, og på Virkes område helt nede i 40 prosent.
En av de viktigste årsakene til at Norge har gjort det godt de siste hundre år, er samarbeidet mellom arbeidstaker- og arbeidsgiversida. Også NHO og andre arbeidsgiverorganisasjoner må se nytten av å jobbe for at flere virksomheter inngår avtaler og bidra til at ikke bare tillitsvalgte, men også ledere får kunnskap om den norske arbeidslivsmodellens gode verktøy for medvirkning og samarbeid.
Men også vi på arbeidstakersida må ta tak, og få opp andelen organiserte! Særlig i bransjene hvor det er mange ufaglærte og lavtlønte, ofte i midlertidige deltidsstillinger. Det er de med minst lønn og svakest tilknytning til arbeidsmarkedet som trenger fellesskapet mest. Når vi er mange, kan vi sette makt bak kravene – forsvare opparbeidede rettigheter og legge tyngde bak nye krav.
En sterk og bred fagbevegelse er viktig for demokratisk utvikling, både på arbeidsplasser og i samfunnet. For alle i et demokrati er det en viktig oppgave å styrke organisasjonsgraden og ordna vilkår på begge sider i partsforholdet.